دورة تدريبية في كلية العلوم بعنوان ( قدرة المرأة في تعزيز وفهم قانون انضباط موظفي الدولة
. نظمت وحدة شؤون المرأة في كلية العلوم بجامعة ديالى دورة بعنوان ( قدرة المرأة في تعزيز وفهم قانون انضباط موظفي الدولة رقم 14 لسنة 1991 – المعدل ) حاضر فيها كل من السادة التدريسيين :م. م ايناس مؤيد جاسم وم .م كمال صبار بريسم . هدفت الدورة الى تسليط الضوء حول قانون الانضباط من القوانين المهمة في الدولة ، لانه يضمن معاقبة الموظفين المخلين بواجباتهم الوظيفية فتدور عجلة المرافق العامة بأحسن اوجه الانتظام والاطراد وينعم الافراد بالخدمات العامة . استعرضت الدورة عدد من الاسباب التي تستدعي الى معرفة قانون الانضباط ومنها : التعريف بالمصطلحات الواردة في القانون .التباين في تعريف الجريمة التأديبية فمرة يقال انها جرائم تأديبية وفي مرة يقال انها الذنب الاداري ومرة يقال انها المخالفة التأديبية ، وبكل الاحوال تعني ( كل فعل او امتناع يرتكبه الموظف ويجافي واجبات منصبه ) او ( انها اخلال بواجبات الوظيفة ايجاباً او سلباً ) او هي ( التكييف القانوني لظاهرة اهمال الموظف وتقصيره في اداء واجباته اثناء الخدمة او بسببها ). تنوع واجبات الوظيفة العامة وتسبيباتها لانها تستمد من المركز القانوني للموظف . تمتع الادارة بالسلطة التقديرية في تحديد المخالفة التأديبية ، مع خضوعها الى رقابة القضاء فأذا استشع القضاء بالانحراف قام بالغاء القرار الاداري الصادر بفرض العقوبة جزاءاً وفاقاً . كما بينت الدورة الى دور المشرع العراقي في انتهاج طريقة تدوين بعض الواجبات الوظيفية وفي حال الاخلال يشكل مخالفة تأديبية ، وبينت ضرورة تذكير الموظف بخطورتها واثر الاخلال بها على مركزه القانوني . وفي ختام الدورة تم التأكيد على مجموعة من التوصيات المهمة ومنها : الوظيفة العامة تكليف وطني ووسيلة نافعة لخدمة المجتمع وتحقيق طموحاته .يجب ان يكون الفعل المرتكب من قبل الموظف العام من طبيعة وظيفته المهنية اي اثناء الواجب الوظيفي ويكون مؤثر على سير العمل في المرفق العام . المحافظة على كرامة الوظيفة وعدم اتيان الموظف بأعمال لاتتناسب وكرامة الوظيفة .الالتزام بالمحظورات التي حددها القانون بموجب نص المادة (5) من القانون اعلاه . حدد الجهة الادارية او السلطة التي تملك حق معاقبة الموظفين . تحديد العقوبة الانضباطية على سبيل الحصر وليس المثال وبالتالي لايجوز للسلطة الادارية استغلال النفوذ في التجاوز على العقوبة الانضباطية .
